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¿Cómo garantizamos la transparencia e imparcialidad en los procesos de selección?

El manual de información básica para miembros de órganos de selección nos ayuda a entender cómo garantizar procesos transparentes, imparciales y rigurosos.

Martes, 10 de febrero de 2026 – 10:45

Desde la unidad de Acceso y Promoción de Personas se ha elaborado anualmente un manual de información básica para los miembros de los órganos de selección, una guía práctica que incluye los principios, funciones y responsabilidades que deben garantizar la transparencia, imparcialidad y rigor en todos los procesos selectivos.

El documento explica claramente el rol de cada integrante, los criterios de funcionamiento, los motivos de abstención y recusación, el deber de secreto, así como los lineamientos para la evaluación objetiva de pruebas y méritos.También incluye información sobre la participación de asesores especialistas y el régimen de asistencia.

Una herramienta diseñada para fortalecer la calidad y seguridad jurídica de los procesos de selección de personal.

Puedes consultar el manual completo aquí.

Escritura: Chari Morilla

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